PERSONALWESEN

Wir sind alle führend in unserem Fachgebiet

Wir sind ein junges und dynamisches Team mit einem Durchschnittsalter von 30 Jahren. Wir glauben an kontinuierliches Lernen und richten unsere Energie auf die Entwicklung. Wir bereichern uns gegenseitig, indem wir unser Wissen und unsere Erfahrungen mit unseren Kunden teilen. In einem Ökosystem, in dem Kundenzufriedenheit mit Mitarbeiterzufriedenheit im Mittelpunkt steht, streben wir danach, dass alle unsere Mitarbeiter „führend in Ihrem Fachgebiet“ sind und zielen, dass sie Teamplayer sind, die diesem Grundsatz folgen.

team 1
team 2
team 3

Leben in Solvia

Wir glauben an kontinuierliches Lernen und richten unsere Energie auf die Entwicklung. Wir bereichern uns gegenseitig, indem wir unser Wissen und unsere Erfahrungen mit unseren Kunden teilen. In einem Ökosystem, in dem Kundenzufriedenheit mit Mitarbeiterzufriedenheit im Mittelpunkt steht, streben wir danach, dass alle unsere Mitarbeiter „führend in Ihrem Fachgebiet“ sind und zielen, dass sie Teamplayer sind, die diesem Grundsatz folgen.
Kadın Çalışan
% 0
Ekipteki Ortalama Yaş
0
Global Projeler
% 0
Ekip Üyeleri
0
exp head deco 3
icon our expertise

Unsere Vision und Mission

Als Solvia ist es unser Ziel, internationale Anwendungen zu entwickeln, die Wettbewerber als bewährte Verfahren im SAP-Ökosystem bezeichnen können.

Solvia HR trägt die Verantwortung dafür, die Ziele des Unternehmens mit den Bedürfnissen und Erwartungen der Mitarbeiter in Einklang zu bringen und spielt eine wichtige Rolle im Entscheidungsmechanismus der Geschäftsleitung.

Arbeitsumgebung

Wir sorgen dafür, dass sich unsere Mitarbeiter im Büro wohlfühlen und richten unsere Büros nach diesem Ziel ein. Da Teamarbeit für uns ein zentraler Punkt ist, können Mitarbeiter in unserem Großraumbüro miteinander kommunizieren. Wir verfügen außerdem über 8 Tagungsräume für Einzelstudien und einen Schulungsraum namens „Schulungszentrum“.

Abgesehen von den Umgebungsbedingungen bietet Solvia ein effektives und motivierendes Arbeitsumfeld, in dem neue Ideen gefördert und Kreativität und Erfolg belohnt werden.

Karrieremanagement

Wir sind es Bewusst, dass Lernen wichtig ist und haben deshalb die Solvia Academy gegründet.
Wir organisieren jedes Jahr regelmäßig interne technische Schulungen, um unseren Mitarbeitern den Erfahrungsaustausch zu ermöglichen. Wir machen das Berufsleben bei Solvia mit monatlich stattfindenden unterhaltsamen Veranstaltungen wohler.

Warum sollten Sie bei Solvia arbeiten?

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, bei dem Sie in bahnbrechenden Projekten mit den neuesten SAP-Technologien in Berührung kommen. Wir wissen, dass der wichtigste Punkt bei der Existenz im SAP-Ökosystem als Person und Unternehmen das kontinuierliche Lernen ist. Mit dieser Hinsicht unterstützen wir unsere Mitarbeiter sowohl mit technischen als auch mit Softskill-Schulungen und sorgen für deren Weiterentwicklung. Mit unterhaltsamen Veranstaltungen, die wir jeden Monat bei Solvia führen, bieten wir ein noch dynamisches Berufsleben. Wir glauben an das Gleichgerecht im Zahlungssystem. Wir achten im Prinzip darauf, allen unseren Mitarbeitern die gleichen Chancen zu bieten.
Solvia Çalışan Deneyimi-2
Solvia Çalışan Deneyimi-4
Solvia Çalışan Deneyimi-3
Solvia Çalışan Deneyimi-5

Bahnbrechende Projekte

Als Solvia arbeiten wir an bahnbrechenden internationalen Projekten und arbeiten weltweit an innovativen und neuen SAP-Technologien.

Mitarbeitererfahrung

Treten Sie unserem Team bei

Wir sind immer auf der Suche nach Stars!

Teilen Sie Ihre Informationen, wir werden uns mit Ihnen in Verbindung setzen.

Created by icon 54from the Noun Project

Thank you

You’ll receive an email shortly.

If not, reach us on info@solviads.com